一、危化品企業(yè)，安全管理人員的主要職責：
1、安全人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓，要非常熟悉保管?；返男吞?、規(guī)格與性能等情況，以及清楚危化品的技術要求與存放條件。
2、?；返某鰩?、入庫的登記工作不能馬虎，要確保賬物卡相一致，尤其是危化品的發(fā)放關要非常重視，一旦發(fā)現(xiàn)賬物有錯誤，就要及時地查明原因，并且將其改正正確。
3、對于爆炸品與劇毒品，要嚴格地實行“五雙”制度。
4、對于儲存易燃易爆的倉庫，應該保持良好的通風條件，讓倉庫內(nèi)的溫度不超出30攝氏度。
5、在平常巡邏的時候要留意倉庫周圍的環(huán)境，絕對禁止使用明火，電氣設備防爆，避免事故隱患。
6、針對寄存的?；芬ㄆ跈z查，檢查密封性，需要加水的要加水，要加煤油的需要加煤油，避免揮發(fā)、變質(zhì)或者是爆炸等情況出現(xiàn)。
7、危險品的驗收入庫，以及領用出庫手續(xù)，都要嚴格做好記錄。
《報考工種》
二、考試內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和危險化學品知識；
2、危險化學品單位安全管理和安全技術措施；
3、重大危險源辨識與現(xiàn)場應急處理；
4、危險化學品職業(yè)危害及其預防；
5、事故案例分析等五部分組成，既有理論指導內(nèi)容，又有實際案例，理論與實際相結合，以期在安全生產(chǎn)培訓考核中，取得好的培訓效果。
6、化工自動化控制儀表業(yè)。
7、作業(yè)考試形式：本人參考、單人單桌、理論實操均為機考，及格分為80分（注：管理類不考實操，只考理論。）
1、申請人持相關材料，填寫《特種作業(yè)安全技術培訓考核申請表》；
2、參加特種作業(yè)安全技術培訓；
3、經(jīng)考核合格后，到原培訓點領取《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》；對不合格者，培訓單位會通知其單位或本人。
法律依據(jù)：《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》 第五條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
三、危險化學品主要負責人
企業(yè)的法定代表人
1、危險化學品的主要負責人通常指的是企業(yè)的法定代表人，這可能包括廠長、總經(jīng)理或者董事長等。他們對本單位的
2、安全生產(chǎn)工作全面負責，需要承擔一系列的職責，包括但不限于:
3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;
4、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
8、及時，如實報告生產(chǎn)安全事故。
此外，主要負責人還應該確保本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準、行業(yè)標準的要
求。他們還需要承擔其他的安全職責，比如完善全員安全生產(chǎn)責任制、建立健全危險化學品安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作
規(guī)程、健全安全生產(chǎn)管理機構、保障危險化學品安全投入以及建立內(nèi)部監(jiān)督機制等。
需要注意的是，主要負責人不得指定或委派其他人員擔任主要負責人，并且他們自己也需要通過法定的安全生產(chǎn)培訓并考
核合格后，才能獲得相應的資格證明。
2022年?；钒踩珕T證辦理要求(安監(jiān)局要求)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，危險化學品作為化學工業(yè)中重要的一環(huán)，行業(yè)市場規(guī)模在不斷擴大。隨之而來的危險化學品安全事故也在增加，為了更好的保障
生命財產(chǎn)安全，安監(jiān)局要求在生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)任ｋU品時，必須配備有專業(yè)資質(zhì)的管理人員。
值得注意的是，從事危險化學品經(jīng)營的單位報考生產(chǎn)許可證應具備兩個安全管理員證和一個主要負責人證。同時，比較重要的是管理人員還需要提供3個月在公司繳納的社保以此作為任職憑證。
公司簡介：
成都市中環(huán)世紀科技有限公司，于2016年批準成立，我公司主營特種作業(yè)人員安全技術培訓，包括：電工，焊工，高處作業(yè)，制冷工，化工自動化，叉車，觀光車，起重司機，起重指揮，電梯維修，壓力容器操作，工業(yè)鍋爐司爐，鍋爐水處理，建筑電工，架子工，等全工種，我公司合作考試領域全省25個考試點，，從報名到拿證，一對一輔助服務，理論實操享受VIP服務，我公司堅持以服務為宗旨、就業(yè)為導向，以人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相結合的原則，以產(chǎn)教結合和訂單式培養(yǎng)為主要教學形式，集專業(yè)培訓、技能考核、職業(yè)證書辦理于一體，多層次、多渠道、多形式、多方位的開展各類培訓，打造成職業(yè)技能培訓、考證、就業(yè)為一體的專業(yè)服務機構。
